Il est indéniable que le monde des affaires a connu une évolution positive, les organisations, grandes et petites, s'efforçant d'adopter les concepts d'inclusion, de diversité et d'équité (IDE). Cependant, nous voyons sur les médias sociaux des entreprises qui se félicitent de leurs dernières initiatives en matière d'inclusion, de diversité et d'équité, avant de constater que le contenu qu'elles partagent est inaccessible. Et c'est ainsi que leur initiative n'est plus inclusive.
Alors, comment changer cela ? Je pense que cela commence par un changement de vocabulaire. Pourquoi nous concentrons-nous uniquement sur l'inclusion, la diversité et l'équité, alors que l'accessibilité joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces trois concepts ?
Il est temps d'intégrer l'accessibilité dans nos initiatives IDE. En d'autres termes, mettons le "A" dans IDEA.
Il n'est pas aussi facile de l'oublier lorsque nous ajoutons l'accessibilité au mélange et à notre vocabulaire. Chaque projet serait désormais assorti d'une mise en garde indiquant qu'il doit respecter les principes de l'IDEA, et non plus seulement ceux de l'IDE.
Vous ne savez toujours pas comment l'accessibilité s'inscrit dans ce contexte ? Pensons à une soirée dansante. Nous l'appellerons la danse IDEA et nous expliquerons comment chaque concept joue un rôle pour en faire la meilleure danse possible.
- Inclusion : Être invité à danser sur la piste de danse.
- La diversité : Inviter à la fête des personnes d'âges, de sexes, de races, d'ethnies, de religions, etc. différents.
- Fonds propres : Il n'y a pas de code vestimentaire pour participer à la fête. Nous menons tous des vies différentes et ne disposons pas nécessairement des mêmes ressources.
- Accessibilité : Tout le monde peut accéder à la piste de danse sans obstacle. Par exemple, des rampes d'accès, des panneaux en braille, l'absence de lumières clignotantes (stroboscopes) et des portes suffisamment larges pour qu'un fauteuil roulant puisse y circuler aisément, pour n'en citer que quelques-unes.
Lorsque nous commençons à intégrer l'accessibilité dans nos pratiques quotidiennes, nous commençons à éliminer les obstacles et nous devenons véritablement un monde plus inclusif, plus diversifié et plus équitable.
Il est temps d'avoir l'IDÉE !
