Der er ingen tvivl om, at der er sket et positivt skift i forretningsverdenen i takt med, at store og små organisationer arbejder på at omfavne begreberne inklusion, mangfoldighed og lighed (IDE). Vi ser imidlertid virksomheder på de sociale medier rose sig selv for deres seneste IDE-initiativer, blot for at finde ud af, at det indhold, de deler, er utilgængeligt. Og lige pludselig er deres initiativ ikke længere inkluderende.
Så hvordan ændrer vi dette? Jeg tror, det begynder med at ændre vores ordforråd. Hvorfor fokuserer vi kun på inklusion, mangfoldighed og lighed, når tilgængelighed spiller en afgørende rolle for at sikre, at disse tre begreber bliver opfyldt fuldt ud?
Det er på tide at integrere tilgængelighed i vores IDE-initiativer. Med andre ord, lad os sætte "A" i IDEA.
Det er ikke så let at glemme, når vi tilføjer tilgængelighed til blandingen og vores ordforråd. Alle projekter vil nu have et forbehold om, at de skal opfylde IDEA-principperne, ikke kun IDE-principperne.
Er du stadig lidt forvirret over, hvordan tilgængelighed passer ind? Lad os tænke på en dansefest. Vi kalder det IDEA-dansen og forklarer, hvordan hvert enkelt koncept spiller en rolle for at gøre det til den bedst mulige dans.
- Inddragelse: At blive inviteret til at danse på dansegulvet.
- Mangfoldighed: Invitér folk fra forskellige demografiske grupper til festen, f.eks. forskellige aldre, køn, racer, etniciteter, religioner osv.
- Egenkapital: Der er ingen dresscode for at deltage i festen. Vi lever alle forskellige liv og har ikke nødvendigvis de samme ressourcer til rådighed.
- Tilgængelighed: Alle kan få adgang til dansegulvet uden barrierer. F.eks. ramper, blindskrift på skilte, ingen blinkende lys (stroboskoplys) og døråbninger, der er store nok til, at en kørestol let kan komme igennem, for blot at nævne nogle få.
Når vi begynder at indarbejde tilgængelighed i vores daglige praksis, begynder vi at fjerne barrierer og bliver virkelig en mere inkluderende, mangfoldig og retfærdig verden.
Det er på tide at få en IDEA!
